Cursos de verano MECD-UIMP 2015

Son organizados por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte en colaboración con la Universidad Internacional Menéndez Pelayo.

Fechas: 30 de junio al 17 de julio de 2015.

Periodo de inscripción: del 5 al  24 de mayo de 2015. 
Forma de hacerla: a través de la Sede Electrónica del Ministerio. 

Consultas e incidencias: intef.cursosverano@mecd.es

Cursos según las sedes:

Sede de la UIMP en Santander

• !Explota la Ciencia!: 30 de junio - 3 de julio.
• Competencias de aprendizaje en los Ciclos de Formación Profesional  Básica: 6 - 10 de julio.
• Liderazgo escolar para el éxito educativo de todo el alumnado: 13 - 17 de julio.

 Sede de la UIMP en A Coruña

• Aprendizaje creativo e innovacion docente. 6 -  10 de julio.
• La oralidad del siglo XXI de la calle a las aulas pasando por la red. 13 - 17 de julio.

Sede de la UIMP en Cuenca

•     Move On: innovación en el aprendizaje de lenguas extranjeras. 6 -  10 de julio.
•     Bienestar emocional y mental en el entorno educativo. 13 - 17 de julio.

Sede de la UIMP en Valencia

• Convivencia, participación  y prevención de la discriminación y la violencia en las aulas. 6 - 10 de julio.
• Conecta el mundo físico y el digital programando. 6 -  10 de julio.
• Estrategias del coaching educativo en el desarrollo de competencias. 13 - 17 de julio.    
• Flipped Classroom! Vuelve tu clase del revés. 13 - 17 de julio.

Probando a realizar una infografía en easel.ly

Probando http://www.easel.ly


Este es el resultado

Es muy sencillo. No se necesita ningún curso previo si manejas habitualmente los ordenadores y algunos programas. He cogido una de las plantillas y la he modificado. Es muy diviertido hacerlo. He copiado y pegado el texto de unos consejos que me mandó DKV para hacer ejercicio durante le mes de mayo. A partir de ahora espero poder hacer más de éstas porque es la mejor manera de presentar visualmente una información.

Si os animais ahí os dejo el plan de actividades diario que me manda DKV para estar en forma y comenzar con la operación bikini, que luego siempre vamos tarde.

 

Herramientas de Medición y Gestión en Redes

Herramientas de Medición y Gestión en Redes

Tweet Binder: crear categorías para los hashtags. Estadísticas bastante completas.
 

Sprout Social: se pueden programas publicaciones. Analiza reacciones de usuaruios por días y meses, género y países, etc. 

 

Social Bakers: se ofrecen datos de las principales redes sociales
 

SocialOOmph: se pueden gestionar varias redes sociales y programas mensajes y analizar las redes. Se pueden mandar los mensajes automáticos para los seguidores nuevos. 

 

 

Crowdbooster: seguir retuits y el impacto en otros usuarios. 

Se reciben por correo las estadísticas semanalmente
 

 

  

SocialBro: la mejor para gestionar y analizar Twitter. Han agregado Instagram
 

Buffer: acortador propio. Se puede publicar en Twitter, Facebook, Linkedlin y alguna otra
 

Tweet Deck: la compró Twitter en 2013 y solo se centra en esa red social

 

HootSuite: permite gestionar muchas redes sociales. Es muy potente en cuanto a número de redes y a estadísticas. 

Cómo llegar a ser un buen Community Manager:

El Community Manager es una figura relativamente nueva que ha empezado a formar parte de las empresas. Su función principal es gestionar la imagen de la marca en Internet creando una relación directa entre los usuarios y la empresa:

Ayudará a la empresa a adaptarse a los usuarios.

 

Tiene como funciones principales:

Para empezar es preciso tener conocimientos en algunas herramientas técnicas básicas:

Los conocimientos anteriores se pueden estudiar, hacer cursos o adquirir de una manera autodidacta con el programa delante y manuales online, pero el Community Manager es mucho más que el manejo de varias herramientas, también tiene que:

• Tener buena capacidad de comunicación y relación.
• Altas habilidades en expresión oral y escrita. Tiene que escribir bien y eso incluye no tener faltas de ortografía.
• Alto nivel de inglés hablado y escrito. Cualquier otro idioma también puede ser importante dependiendo del origen de la empresa o de a quien se dirija ésta. 
• Creatividad e iniciativa para rellenar los contenidos en las redes sociales. 
• Tiene que ser formal y objetivo pero sin resultar aburrido. Es mejor despertar una sonrisa.
• Capacidad de trabajar en equipo.
• Liderazgo y empatía.
• Capacidad de persuasión.

No hay que olvidarse que nunca se acaba de aprender. Estamos en un entorno dinámico donde los contenidos se duplican cada muy poco tiempo, así que hay que actualizarse constantemente. Siempre habrá una herramienta que nos ofrecerá alguna funcionalidad que nos vendrá mejor que la que usamos o surgirá una red social en la que nos interesará estar u otra que se está dejando de usar, etc. Así que, además de estar a la última en nuestra trabajo como Community Manager, también hay que estarlo en el sector al que pertenece la empresa para la que trabajamos.

Cuando empecemos a trabajar, hay que organizarse bien:

Existen algunas herramientas que te podrán ayudar en esa organización: Astrid, Do it (tomorrow), Nozbe, Remember the Milk, Teux Deux, Wunderlist... Puedes investigar y elegir la que más te interese.

Social Media Manager vs. Community Manager

Vamos a aclarar las confusiones que crean incluso las ofertas de empleo:

El Social Media Manager se encuentra jerárquicamente por encima del Community Manager y sus funciones son distintas.

En determinadas empresas será el Community Manager el que tendrá que elaborar un plan de social media marketing si no hay un Social Media Manager encargado de realizarlo por diversas razones de organización, presupuesto, etc.

Redes sociales, ¿por qué estar?